ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ;Регистрационный Jft «г "<мщ6С£к&>
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Об утверждении профессионального стандарта
Москва
«Специалист и ромы шлеп кого инжиниринга в автомобилестроении»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист промышленного инжиниринга в автомобилестроении».
Министр
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от г. № Y'/*~sS
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист промышленного инжиниринга в автомобилестроении
Регистрационный номер
I. Общие сведения
Управление и развитие производственной системы при производстве транспортных средств и оборудования______
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Проведение анализа рабочего процесса по производству продукта; осуществление конструирования и визуализации производственного процесса и рабочих операций; организация внедрения мероприятий по улучшению производственной системы, выявлению проблем и поиску путей их решения; формирование политики в области управления и развития производственной системы; осуществление управления функционированием и развитием промышленного инжиниринга организации
|
Вид трудовой деятельности (группа занятий): |
|
1222 |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в промышленности |
1237 |
Руководители подразделений (служб) научно-технического развития |
|
2149 |
Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы |
|
|
|
|
(код (наименование) (код (наименование)
ОКЗ1) ОКЗ) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
29 Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов
45.2 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
(код ОКВЭД1) (наименование вида экономической деятельности)
2
И. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
|
— ' код |
наименование |
уровень
квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) j квалификации |
|
А |
Проведение анализа, осуществление конструирования, визуализации процесса производства продукта и его совершенствование |
|
Проведение анализа рабочего процесса по производству продукта
Проведение анализа профессиоихзыю-квалификационной структуры персонала |
A/01-S А/02 S |
5" |
|
Конструирование производственного процесса н рабочих операций |
А/03.5
АДМ.5 |
5 |
|
Проведение анализа эффективности использования персоналом времени на рабочем месте |
5 1
I |
|
Выполнение работ по разработке и внедрению мероприятий по улучшению производственных процессов, стандартизации работ и развитию производственной системы |
А/05.5 |
5 |
|
Проведение технологического аудита рабочего процесса по производству продукта |
A/06S |
|
|
в |
Выявление проблем реализации производственною процесса и участие в обеспечении его совершенствования с учетом требований нормативной документации |
6 |
Организация внедрения мероприятий по улучшению производственной системы, выявлению проблем и поиску путей их решения |
R01.6 |
6 | |
|
Организация мониторинга использования трудовых ресурсов в рамках производственного процесса |
R02.6 |
6 |
|
Планирование трудовых ресурсов для обеспечения выполнения заданных объемов производства |
&03.6 |
6 |
|
Организация проведения технологического аудита рабочего процесса по производству продукта |
В. 04.6 |
6 1 |
|
Организация работ по обеспечению совершенствования производственного процесса с учетом синтеза требований конструкторской и технологической документации |
В 05.6 |
6 |
|
Разработка предложений по оптимизации и |
В, 066 |
6 |
|
3 |
|
|
соответствующей реорганизации структуры управления |
|
|
|
|
подразделений |
|
|
|
! С Формирование политики |
7 1 Формирование политики в области управления и развития |
ОШ .7 |
7 |
|
и организация развития |
I производственной системы |
|
|
|
промышленного |
1 Формирование стратегического и оперативного плана |
002.7 |
7 |
|
1 инжиниринга |
развития производственной системы с учетом целей |
|
|
|
организации |
организации |
|
|
|
! |
Осуществление управления функционированием и |
003.7 |
г—1 |
|
|
развитием промышленного инжиниринга организации |
|
|
|
|
Анализ эффективности функционирования системы |
004.7 |
7 |
|
|
промышленного инжиниринга, ее вклада в достижение |
|
|
|
|
1 целей организации |
|
__1 |
|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
|
Проведение анализа, осуществление конструирования, визуализации процесса |
Код |
д |
Уровень |
5 |
|
производства продукта и его совершенствование |
|
квалификации |
|
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
„ v Заимствовано из Т Оригинал X |
|
|
Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта |
|
Возможные |
Главный специалист |
|
наименования |
|
|
должностей |
—— — ■ ■ -------J |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации по курсу «Промышленный инжиниринг» Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной |
|
|
переподготовки |
|
Требования к опыту практической работы |
Нс менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
' |
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2149 |
Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы |
|
ИКС3 |
- |
Менеджер |
|
ок со4- |
080507 |
Менеджмент организации |
|
|
3.1.1. Трудовая функция |
|
|
Проведение анализа рабочего процесса по |
|
А/01.5 |
Уровень |
|
|
Наименование |
производству продукта |
Код |
(подуровень)
квалификации |
5 |
|
|
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала__ |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Проведение анализа ритмичности рабочего процесса
Проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов Необходимые умения Производить хронометраж производственной операции
5
Выявлять резервы повышения производительности труда Фиксировать результаты замеров времени выполнения производственной операции в акте/листе наблюдений Использовать пакеты прикладных, специализированных программ для сбора и обработки информации
Выявлять ключевые факторы, нарушающие ритмичность работы Выявлять границы производственной операции
Проверять соответствие выполняемых операций требованиям технологической документации
Выявлять факторы, влияющие на итоговые показатели производительности труда
Определять перечень показателей, отражающих производительность
труда._______
Выявлять участки производственного процесса, подлежащие нормированию по продолжительности
Обобщать результаты замеров цикла продолжительности работы оборудования
Сравнивать и анализировать продолжительность цикла работы оборудования на смежных операциях
Замерять продолжительность цикла работы оборудования при эксплуатации в различных режимах (температурный, изменения давления, скоростной)_________
Анализировать ритмичность выполнения производственных операций jno отчетным данным и на основе расчета показателей Сопоставлять фактические показатели ритмичности выполнения
производственных операций с плановыми____________
Проводить факторный анализ отклонений фактических показателей по времени и трудозатратам от плановых
Сравнивать продолжительность цикла работы однотипного
о^рудования____________________
Выявлять «узкие места» в производственном процессе для формирования дополнительных требований к персоналу с учетом расширения зоны ответственности и выполняемых функций Анализировать производственный процесс с целью выявления и устранения взаимных помех на рабочих местах
Выявлять и устранять случаи несоблюдения принципа «один рабочий -один процесс»
Анализировать соблюдение принципа осуществления сборочных операций в один цикл_____________
Анализировать способы доставки материалов и комплектующих к рабочему месту________________
Выявлять факторы внешней среды, оказывающие влияние на продолжительность цикла работы оборудования
Анализировать уровни воздействия температуры, влажности, освещенности, шума, цвета, агрессивных сред на персонал _ Анализировать и обобщать полученную информацию по эффективности использования трудовых ресурсов
Определять оптимальный вариант доставки материалов с учетом технологии выполнения работ
Анализировать полноту загрузки оборудования в производственном процессе_
Применять методы оптимизационного моделирования и прогнозирования
|
6 |
|
|
Сопоставлять и анализировать фактические и запланированные результаты деятельности персонала с учетом выполнения ! производственных программ
Определять резервы повышения производительности труда за счег оптимизации оснащенности оборудованием
Собирал» и анализировать информацию по операциям, технологаческому и производственному процессу для совершенствования производственной системы
Выявлять потребность в персонале с учетом количественной и качественной составляющих для решения производственных задач и выполнения планов |
|
|
Выявлять отклонения от критериев соответствия рабочих процессов технологии производства |
|
|
Описывать регламент производственного процесса с целью внедрения мероприятий по улучшению его качества
Определять технологичность размещения оборудования в рамках технологического процесса |
|
|
Владеть методами оптимизационного моделирования |
|
I
. |
Определять ключевые этапы производственного процесса и ключевые рабочие операции, требующие оптимизации Определять соответствие профессионально-квалификационной структуры персонала требованиям по производству продукта Выделять ключевые трудовые функции, влияющие на улучшение качества производственного процесса |
|
|
Использовать инструментарий для выявления и решения проблем (паспорт решения проблем формата АЗ, диаграмма Парето, диаграмма Исикавы) |
|
|
Подготавливать презентации Работать в команде |
|
Необходимые знания |
Международные стандарты качества |
|
|
Правила по охране труда
Инструкция по пожарной и экологической безопасности Политика организации в области качества |
|
Цели организации в области качества Приказы и распоряжения организации Стандарты организации |
|
|
Стандарт менеджмента качества |
|
|
Стандарт управления документооборотом |
|
|
Структура организации
Единая система конструкторской документации Технологическая документация |
|
Основы экономики |
|
Основы математического анализа |
|
Основы нормирования и организации труда |
|
Основы технологии производственных операций Основы экологического менеджмента Основы графического моделирования |
|
Основы менеджмента Основы формальной логики |
|
|
Основы научной организации труда |
|
|
Макетирование и моделирование Принципы производственных систем |
|
Назначение оборудования, оснастки и инструмента |
|
|
7 |
|
|
Нормы трудоемкости производственных работ Нормы расхода материалов |
|
|
Технические и технологические характеристики оборудования Потребительские требования к продукции современного автомобилестроения |
|
Современные технологии и виды оборудования
Назначение и правила применения контрольно-измерительных инструментов, оснастки, аппаратуры и оборудования Формы и методы планирования работ
Основные технические характеристики и экономические показатели российских и зарубежных автомобилей-аналогов Основные поставщики организации |
|
|
Анализ эргонометрической нагрузки рабочего места Модельный ряд выпускаемой продукции Информационные технологии и программное обеспечение |
|
|
Основы межличностных отношений |
|
Другие характеристики |
- |
|
3.1.2. Трудовая функции
|
Проведение анализа профессионально-квалификационной структуры персонала |
Код |
А/02.5 |
Уровень
(подуровень)
квалификации |
5 |
|
Наименование |
|
Происхождение трудовой функции |
„ v ; Заимствовано из
1**-— х 1——______J.................L_________
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа структуры персонала на соответствие требованиям 1 производственного процесса |
|
|
Разработка предложений по оптимизации профессиональноквалификационной структуры персонала |
|
Необходимые умения
1 |
Содействовать формированию благоприятного психологического климата |
|
Анализировать опыт работы ведущих российских и зарубежных компаний в области автомобилестроения |
|
Обеспечивать соблюдение требований культуры производства и правил по охране труда |
|
Анализировать потребности в персонале необходимой квалификации Разрабатывать предложения по формированию совокупной компетенции персонала в соответствии с целями и задачами подразделения Разрабатывать предложения по формированию среды для создания и поддержания положительного имиджа организации Разрабатывать предложения по формированию корпоративной политики организации |
|
|
Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по j совершенствованию деятельности персонала подразделения Подготавливать квалификационные требования к персоналу |
|
Формировать профессиональные отношения между подразделениями Контролировать обеспеченность подразделения персоналом с учетом ] количественной и качественной составляющих для решения производственных задач и выполнения планов |
|
|
8 |
|
|
Формировать предложения по оптимизации использования трудовых ресурсов с учетом краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планов развития организации |
|
|
Выдавать рекомендации по процессу перемещения персонала в рамках оптимизации использования трудовых ресурсов Разрабатывать рекомендации по обеспечению соответствия производственного процесса и профессионально-квалификационного уровня персонала
Разрабатывать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала |
|
|
Разрабатывать предложения по организации обучения и повышения квалификации персонала |
|
|
Подготавливать презентации |
|
|
Работать в команде |
|
Необходимые знания |
Политика организации в области качества Цели организации в области качества |
|
Менеджмент организации |
|
1 |
Современные технологии управления персоналом |
|
Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения |
|
|
Основы деловой этики Основы риторики
Основы межличностных отношений |
|
Другие характеристики |
|
|
3.1.3. Трудовая функция
|
|
Конструирование |
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
производственного процесса и рабочих операций |
Код |
А/03.5 |
(подуровень)
квалификации |
5 |
_ V Заимствовано
Происхождение трудовой функции
Оригинал Х;юорип,н1ла |
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|
Трудовые
действия |
Анализ производственного процесса и определение показателей времени его выполнения |
|
Разработка предложений по оптимизации производственного процесса и операций |
|
Необходимые
умения |
Использовать пакеты прикладных и специализированных программ для сбора и обработки информации |
|
Проводить хронометраж производственной операции |
|
Определять усредненные показатели времени выполнения производственной операции, процесса |
|
Выявлять ключевые факторы, нарушающие ритмичность работы |
|
Выявлять причины возникновения межоперационных простоев Обеспечивать соблюдение принципа максимального использования рабочего времени |
|
Выявлять границы производственной операции |
|
Проверять соответствие выполняемых операций требованиям технологической документации |
|
Анализировать соблюдение принципа «один рабочий - один процесс» |
|
9 |
|
|
Анализировать соблюдение принципа осуществления сборочных операций в один цикл |
|
Обеспечивать соблюдение принципа «треугольник перемещений» на рабочем месте |
|
|
Обеспечивать соблюдение принципа минимизации перемещений работника на рабочем месте |
|
Выявлять основные параметры производственного процесса, подлежащие ! нормированию по продолжительности |
|
Сравнивать продолжительность цикла работы оборудования на смежных 1 операциях |
|
Сравнивать продолжительность цикла работы однотипного оборудования |
|
Учитывать при планировании время на настройку, переналадку, смену оснастки оборудования |
|
Выявлять факторы внешней среды, оказывающие влияние на продолжительность цикла работы оборудования |
|
Синтезировать полученные результаты замеров продолжительности цикла работы оборудования |
|
Определять оптимальную продолжительность цикла работы оборудования при выполнении производственных программ |
|
Подготавливать предложения на основе анализа производственных операций i в рамках производственного процесса по распараллеливанию и 1 запараллеливанию работ |
|
Анализировать производственный процесс с целью устранения взаимных помех на рабочих местах |
|
Анализировать способы доставки материалов и комплектующих к рабочему месту |
|
Разрабатывать рекомендации по устранению причин отклонений фактических показателей по времени и трудозатратам от плановых |
|
Выбирать оптимальный вариант доставки материалов с учетом технологии выполняемых работ |
|
Применять методы оптимизационного моделирования и прогнозирования |
|
Разрабатывать регламенты и нормы для новых производственных операций |
|
Собирать и анализировать информацию по операциям, технологическому и производственному процессу для совершенствования производственной системы |
|
Определять оптимальные методы и способы устранения межоперационных простоев |
|
Определять методом моделирования вариативность перераспределения работы с учетом занятости персонала по операциям, технологическому и производственному процессу |
|
Подготавливать предложения по совершенствованию трудовых процессов, основанные на результатах статистического анализа |
|
Учитывать соблюдение требований охраны труда, пожарной и экологической безопасности при совершенствовании технологического процесса |
|
Выявлять отклонения от критериев соответствия рабочих процессов технологии производства |
|
Подготавливать предложения по устранению выявленных отклонений от критериев соответствия рабочих процессов технологии производства |
|
|
Учитывать оптимальность доступности материалов и комплектующих на рабочем месте |
|
Формировать предложения по унификации тары, упаковки и использованию спецтары |
|
Определять технологичность размещения оборудования в рамках |
|
