MHIIHCTFPCmo ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ «литии
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный ЛЬ от
ГПЙ ЗАЩИТЫ *—-
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗЛЩИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)
xs 5сМи
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контрактной н претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии».
А.О. Котяков
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов
использования атомной энергии
1373
Регистрационный номер
Содержание
I. Общие сведения.......................................................................................................................................1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности)....................................................................................................2
III. Характеристика обобщенных трудовых функций.............................................................................3
3.1. Обобщенная трудовая функция «Контроль исполнения договоров при сооружении объектов
использования атомной энергии»........................................................................................................3
3.2. Обобщенная трудовая функция «Осуществление мер по защите прав при исполнении
договоров»..............................................................................................................................................6
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................10
I. Общие сведения
Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов
использования атомной энергии (далее - ОИАЭ)____
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
- |
|
|
(кодОКЗ1) (наименование) (кодОКЗ) (наименование) |
Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ Группа занятий:
Отнесение к видам экономической деятельности:
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях
I Другие характеристики - ____
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз работодателей атомной
промышленности, энергетики и науки России», город Москва______ __________
Генеральный директор_Хитров А. Ю.__
1 ЧУ «Отраслевой центр капитального строительства» Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», город Москва_
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
1 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
|
код |
наименование |
уровень
квалификации |
наименование |
код |
уровень
(подуровень)
кихлификации |
|
А |
Контроль исполнения договоров при сооружении ОИЛЭ |
6 |
Определение контрольных событий до1 овора |
А/01.6 |
6 |
|
Мониторинг исполнения контрольных событий договора |
А/02.6 |
6 |
|
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора |
А/03.6 |
6 |
|
В |
Осуществление мер по тащите нрав при исполнении договоров |
7 |
Сбор документов по выявленным неурегу лированным нарушениям исполнения договора |
В/01.7 |
7 |
|
|
|
|
Органитация согласительных процедур по урегулированию ратногласий, вотникших при исполнении договора |
В/02.7 |
7 |
|
Сопровождение претензионной работы Сопровождение исковой работы |
В/03.7
8/04.7 |
7
.......i----1 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
|
Контроль исполнения договоров при |
|
д |
Уровень |
6 |
|
сооружении ОИЛЭ |
|
|
квалификации |
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
Возможные наименования должностей, профессий
Заимствовано из оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Специалист по контрактной и претензионной работе
Специалист управления поставок
Специалист по контроллингу исполнения контракта
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
ЕКС» |
- |
Инженер |
|
ОКПДТР4 |
Г22446 |
Инженер |
|
22491 |
Инженер-конструктор |
|
ОКСО5 |
2.07.03.04 |
Г радостроительство |
|
2.08.03.01 ! Строительство |
|
2.13.03.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника |
|
^2.13.03.02 |
Электроэнергетика и электротехника |
|
2.14.03.01 |
Ядсрная энергетика и теплофизика |
|
|
Определение контрольных событий |
|
А/01.6 |
Уровень |
|
|
Наименование |
договора |
Код |
(подуровень)
квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции
|
Заимствовано из оригинала | |
|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование перечня контрольных событий договора Заполнение шаблонов контрольных событий договора Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости Формирование уведомлений в установленном порядке |
|
Необходимые умения |
Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий |
|
|
Вносить данные в информационную систему
Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Специализированное программное обеспечение |
|
Другие
характеристики |
- |
|
3.1.2. Трудовая функция |
|
|
Мониторинг исполнения контрольных |
|
А/02.6 |
Уровень |
|
|
Наименование |
событий договора |
Код |
(подуровень)
квалификации |
6 |
|
|
Происхождение трудовой „ функции г |
Заимствовано из оригинала |
|
i |
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору |
|
Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва
сроков исполнения контрольного события
Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий
Закрытие контрольных событий в случае их исполнения
Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к
договору при необходимости |
|
Необходимые умения |
Формировать уведомления о наступлении контрольных событий Определять степень риска ненаступления контрольного события Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска |
|
|
Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий |
|
Вносить данные в информационную систему |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы,
регулирующие контрактную и претензионную работу в организации_____j
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и_ |
|
|
регламентов процессов |
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования к оформлению и содержанию уведомлений Специализированное программное обеспечение |
|
Другие
характеристики |
|
|
3.1.3. Трудовая функция |
|
Наименование |
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений |
Код |
А/03.6 |
Уровень
(подуровень) |
6 |
|
|
исполнения договора |
|
|
квалификации |
|
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал Заимствовано из оригинала |
|
|
Код Регистрационный оригинала номер
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление нарушенных контрольных событий
Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий |
|
Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях |
|
Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении КОНТРОЛЬНЫХ событий |
|
Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции |
|
Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями |
|
|
Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах но их устранению в рамках предварительных согласительных процедур |
|
Необходимые умения |
Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий |
|
|
Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий |
|
Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события _
Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур |
|
Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур |
|
|
Вносить данные в информационную систему |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию
уведомлений ___
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий
Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий Специализированное программное обеспечение 1 Другие характеристики -____
3.2. Обобщенная трудовая функция
Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров_
|
Уровень
квалификации |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
|
Оригинал |
---
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
Возможные Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе
наименования Главный специалист по контроллингу исполнения контракта
должностей, профессий _
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитст или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование документа j Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
ЕКС |
- |
Инженер |
|
ОКПДТР |
22446 |
Инженер |
|
22491 |
Инженер-конструктор |
|
ОКСО |
2.08.04.01 |
Строительство |
|
2.13.04.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника |
|
2.13.04.02
2.14.04.01 |
Электроэнергетика и электротехника__I
Ядерная энергетика и теплофизика |
|
2.14.04.02
2.08.05.01 |
Ядерные физика и технологии Строительство уникальных знаний и сооружений |
|
2.13.05.01 Тепло- и элсктрообеспсчснис специальных
_технических систем и объектов_________
2.14.05.02 Атомные станции: проектирование, эксплуатация и
__инжиниринг_
|
Сбор документов по выявленным |
|
|
Уровень |
|
|
неурегулированным нарушениям |
Код |
В/01.7 |
(подуровень) |
7 |
|
исполнения договора |
|
|
квалификации |
|
|
Происхождение трудовой функции |
! |
Оригинал Заимствовано из оригинала |
|
|
Код Регистрационный оригинала номер
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных |
|
Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору |
|
|
На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы |
|
Необходимые умения |
Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях |
|
Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального |
|
Вносить данные в информационную систему |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
Порядок формирования и направления уведомлений
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию
уведомлений |
|
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий |
|
Другие
характеристики |
- |
|
3.2.2. Трудовая функция |
|
Наименование |
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших |
Код |
В/02.7 |
Уровень
(подуровень) |
7 |
|
|
при исполнении договора |
|
|
квалификации |
|
|
|
Происхождение трудовой функции |
_ Заимствовано из °Ригинал оригинала |
|
|
Код Регистрационный оригинала номер
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение участников согласительных процедур Определение формата проведения процедур
Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений |
|
|
Разработка предложений по урегулированию нарушений Принятие решений по результатам согласительных процедур Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур |
|
Необходимые умения |
Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений Обосновывать требования по устранению нарушений |
|
|
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений |
|
|
Вести переговоры |
|
|
Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий |
|
|
Порядок организации и проведения согласительных мероприятий Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности |
|
Другие характеристики |
__1 |
|
|
3.2.3. Трудовая функция |
|
Сопровождение претензионной работы |
|
В/03.7 |
Уровень |
|
|
Код |
(подуровень)
квалификации |
7 |
|
|
|
|
Наименование |
|
Происхождение трудовой функции |
л Заимствовано из °Ри™нал оригинала |
|
|
Код Регистрационный оригинала номер
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование заявки на претензию, ответа на претензию Документационное и информационное сопровождение претензионной работы |
|
|
Мониторинг исполнения претензионных требований |
|
Необходимые умения |
Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию Обосновывать требования по устранению нарушений |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования. |
|
|
|
утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы |
|
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований |
|
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности |
|
Другие характеристики |
_| |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
|
Сопровождение исковой работы |
|
В/04.7 |
Уровень |
|
|
Код |
(подуровень)
квалификации |
7 |
|
|
|
|
|
Происхождение трудовой 0 м функции г |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы |
|
|
Подготовка информации для представления в суде Представление информации в суде, при необходимости |
|
|
Разработка предложений к проекту мирового соглашения
Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом
(ответчиком) |
|
При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы |
|
Необходимые умения |
Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств Обосновывать требования по устранению нарушений Разрабатывать систему альтернативных мер но урегулированию нарушений |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
|
IТонятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления |
|
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы |
|
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности |
